法律分析：按规定是应当参加的，但还要看学校是否参加生育保险，如果未参加，就有学校承担产假期间的工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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