被单位开除是否会影响社保权益？

单位开除职工后，职工的社保会受到影响，因为单位停止支付社保和住房基金，职工的社保账户金额减少，支付年数延长。然而，失业后，劳动者可以凭劳动合同终止证明、身份证和户口簿向社会保障局申请失业补贴。

法律分析

职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户金额就会相对减少，支付年数也会相应延长。但是，失业后，劳动者可以凭劳动合同终止证明、身份证和户口簿向当地社会保障局申请失业补贴。

拓展延伸

被单位开除后的社保权益保障情况如何？

被单位开除后，社保权益的保障情况取决于具体的法律和规定。根据我国现行法律，被开除后，个人的社保权益通常会受到一定影响。例如，失业保险金的领取可能会受到，需要满足一定条件才能享受该福利。另外，医疗保险和养老保险的缴纳也可能会受到影响，需要及时与社保机构联系，了解具体的处理方式。此外，还可以考虑其他的社会救助，如低保等，以补充失去的社保权益。因此，被单位开除后，建议及时咨询专业律师或社保机构，了解个人的具体权益保障情况，并采取相应措施，确保自身权益得到妥善保护。

结语

被单位开除后，职工的社保权益可能会受到一定影响。单位辞退职工后停止支付社保和住房基金，职工的社保账户金额会减少，支付年限也会延长。然而，劳动者可以根据劳动合同终止证明、身份证和户口簿向当地社会保障局申请失业补贴。同时，根据具体法律和规定，可能还可以享受其他社会救助。建议被开除后及时咨询专业律师或社保机构，了解个益保障情况，并采取相应措施，确保自身权益得到妥善保护。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。