退休金年龄是多少岁？

退休年龄一般为男性60岁、女性50或55岁，同时需要满足15年缴费年限。女性工人可以根据实际情况申请弹性退休，最短延迟一年，最长不超过55岁。根据全员劳动合同制，女性退休年龄根据所在岗位确定，管理技术岗位为55岁，生产操作岗位为50岁。

法律分析

多少岁可以领退休金（在线等）？一般来说男的60岁，女的50或55岁。养老金领取年龄，正常退休条件如下：

1、凡男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年。

2、女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。

3、企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。这样说理解吗？

拓展延伸

退休金领取条件与年龄有关吗？

是的，退休金领取条件与年龄有关。在大多数国家，退休金的领取通常需要达到特定的年龄要求。这是因为退休金制度旨在提供经济支持给那些已经进入老年阶段的人们。具体的退休年龄因国家和地区而异，通常在50岁至70岁之间。年龄的设定是基于人们通常在这个年龄段达到劳动力的退休期望，同时也考虑到退休金制度的可持续性和财务稳定性。此外，一些国家还根据不同职业的特殊性，设置了不同的退休年龄要求。因此，年龄是决定退休金领取条件的重要因素之一。

结语

退休金领取条件与年龄息息相关。一般而言，男性需达到60岁，女性则为50或55岁。这是因为退休金旨在为进入老年阶段的人们提供经济支持。具体的退休年龄因国家和地区而异，通常在50岁至70岁之间。年龄的设定考虑到人们在这个年龄段通常会退休，同时也考虑到退休金制度的可持续性和财务稳定性。此外，不同职业可能有不同的退休年龄要求。因此，年龄是决定退休金领取条件的重要因素之一。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。