金字塔原理的作者是美国管理顾问巴博拉·明托（Barbara Minto）。她在1973年出版了《金字塔原理：思维的逻辑结构》一书，提出了金字塔原理的思维模式，用来帮助人们清晰、有条理地表达思想和观点。
金字塔原理的核心思想是将思维和表达结构化成一个金字塔形状，从总体到细节逐步展开，使得读者或听众能够更容易理解和接受。金字塔原理的结构包括顶点、主干和分支三个部分，顶点是总体概念或结论，主干是支撑顶点的主要论点，分支是主干下的细节和论据。
管理者可以通过学习金字塔原理，提高自己的思维逻辑和表达能力，更清晰地向团队、领导或客户传达信息。在实际工作中，管理者可以运用金字塔原理来撰写报告、制定计划、进行演讲等，以提升沟通效果和工作效率。
总之，金字塔原理是一种有效的思维工具，可以帮助管理者更系统地组织和表达观点，提高沟通效果和工作效率。
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